Le mercredi 21 décembre 2022, à 8 h 30, s’est tenu, dans la salle multimédia de Dori, le démarrage d’une session de renforcement des capacités des jeunes de la commune en techniques de recherche d’emploi et d’orientation professionnelle. Cette session est l’initiative de l’ONG CECI (Centre d’étude et de la coopération internationale) dans le cadre de la mise en œuvre du projet Djamtan-Laafi Bala.

Pour rappel, le projet est mis en œuvre dans deux régions (Centre Nord et Sahel) et quatre communes, à savoir Kaya et Boussouma au Centre-Nord, Dori et Bani au Sahel. La session a duré 2 jours et enregistré la participation de 50 jeunes, dont 28 femmes.

Cette session a été assurée par Mady OUÉDRAOGO, coach profil économique au sein du projet Djamtan-Laafi Bala, et Abdoul Aziz OUÉDRAOGO, chef de service de la promotion de l’entrepreneuriat à Dori.

Coach profil économique, Mady OUÉDRAOGO.

Dès l’entame de la formation, le coach profil économique chargé de dispenser la formation a tout d’abord procédé à la collecte des attentes des participants avant de planter le décor sur les objectifs de la formation. C’est l’approche participative et les travaux de groupe qui ont été adoptés pour dérouler la formation.

Selon le formateur, « il est important de renforcer les capacités des jeunes en matière de recherche d’emploi et d’orientation professionnelle, car cela peut leur donner un avantage dans le marché du travail et les aider à trouver un emploi qui leur convient et aussi développer leur confiance en eux et à atteindre leurs objectifs professionnels »

Les points à retenir de ces deux jours de formation se déclinent comme suit :
  Encourager les jeunes à définir leurs intérêts et leurs compétences
  Aider les jeunes à développer un CV et une lettre de motivation de qualité peuvent faire toute la différence lors de la recherche d’un emploi
  Les jeunes doivent avoir les compétences de communication et de networking, essentielles pour réussir dans la vie professionnelle
  Aider les jeunes à se familiariser avec les différentes options de carrière.
  Faire des recherches sur les entreprises et industries pour en savoir plus sur leur culture et leur mission
  Pour la recherche d’emploi, il faut mettre en valeur leurs compétences et réalisation, il est aussi capital de présenter leurs expériences de manière claire et concise
  Comment se préparer pour un entretien d’embauche et répondre aux questions courantes posées

Image de restitution des travaux de groupe.

Suite à toutes ces recommandations, les jeunes n’ont pas manqué de partager avec l’ensemble des participants leurs différentes expériences dans la quête d’emploi.

Les jeunes ont aussi exprimé leur satisfaction pour cette initiative, qui va sans doute leur permettre d’adopter à l’avenir les bonnes pratiques et l’application de toutes ces orientations dans leurs quêtes d’emploi. Aussi remercient-ils le CECI pour son engagement auprès des jeunes.

À la fin de l’activité, les formateurs se sont réjouis de la participation très dynamique des jeunes et leur soif d’acquérir des connaissances.

Photo de famille.

Mohamadou BALOBO, Observateur Civitac, Dori